• El micrositio refrenda el compromiso de la UnADM con la erradicación de la violencia por motivos de género en la Universidad, así como el acompañamiento cercano a las acciones de prevención y atención.

Como resultado del Pronunciamiento Cero Tolerancia al Acoso Sexual y Hostigamiento Sexual de la UnADM, en 2020, y de la instalación del Comité Técnico para la Operación del Plan Alma UnADM Libre de Violencia de Género, en 25 de mayo del 2022, se presentó en la Sala Narciso Bassols, del Centro SEP, el micrositio Plan Alma UnADM Libre de Violencia de Género.

Lilian Kravzov Appel, rectora de la Universidad Abierta y a Distancia de México (UnADM), abrió la presentación señalando que hablar de violencia de género es incómodo, pero liberador, ya que, al hacerlo, se encuentran formas de detener la violencia y encontrar soluciones para cambiar la calidad de vida de las personas.

Destacó que las acciones encaminadas a prevenir, atender y sancionar la violencia de género no es un gusto personal: es una obligación estipulada por la Ley. Señaló que su mirada ha cambiado para identificar la violencia de género y prevenir acciones violentas, ya sea verbales o de otra índole.

Resaltó la participación de una estudiante de la UnADM, quien, gracias al Plan Alma, detuvo la violencia de género que sufría en una práctica profesional. Invitó a quienes sufren violencia a acercarse al equipo que previene, atiende y sanciona la violencia de género, que lo hace con un enfoque de proporcionalidad, el cual prioriza a las víctimas y atiende sus requerimientos para evitar judicializar el caso.

José Vázquez Durán, moderador del evento y secretario técnico del Comité, mostró las secciones del micrositio Plan Alma, destacando la manera de solicitar atención ante un caso de violencia de género. Habló también de las acciones para tratar el tema, como las videoconferencias, el pódcast En Voz Alta, realizado en colaboración remunerada con el Instituto Mexicano de la Radio (IMER), y la sección “Gafas Moradas”, que ofrece una serie de cursos relacionados.

Al hacer uso de la palabra, Patricia Adriana Amador Islas, titular de Unidad de Igualdad de Género e Inclusión, de la Universidad Pedagógica Nacional (UPN), habló de las redes de colaboración institucional para atender a las víctimas mediante acciones enfocadas a la prevención y atención. En ese sentido, habló de los convenios para realizar la canalización de las personas y brindar atención psicológica, jurídica y médica. Destacó que se creó la unidad especializada para delitos sexuales en la UPN, así como la orientación que se brinda a las víctimas para acudir a las agencias especializadas en diversos casos de violencia y discriminación.

Destacó el convenio con la Secretaría de las Mujeres para canalizar a las LUNAS los casos de violencia y discriminación ocurridos en la UPN. Señaló la obligación de reeducar a los agresores mediante las instituciones. Reconoció la existencia de la violencia de género como un problema que se debe atender, prevenir, establecer y fortalecer los mecanismos de atención y poner en el centro a la víctima.

La maestra Dinorah Atlántida Ugalde Reza, coordinadora sectorial de Igualdad de Género y programas transversales de la Unidad Administrativa y de Finanzas de la Secretaría de Educación Pública, proporcionó cifras en torno a la violencia ejercida a través de internet, como el ciberacoso, de acuerdo con la Encuesta Nacional sobre las Dinámicas en Hogares 2022. Resalta que la mitad de las personas que sufre este tipo de violencia son mujeres, mediante amenazas con publicar audios, fotos y videos, con fines de extorsión, además de mensajes ofensivos.

Indicó que la violencia hacia las mujeres se manifiesta en el ámbito urbano en edades de entre 15 y 24 años, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), así como en las que cursan educación superior, que son solteras y, además, hablantes de alguna lengua indígena. De ellas, 92 % no denuncia, al no lograr identificar la violencia que sufre, o por miedo, según la maestra Ugalde.

Acciones como el micrositio Plan Alma UnADM Libre de Violencia de Género contrarrestan la violencia contra las mujeres, en el sentido de la prevención, destacó.

Por su parte, Margarita Cortes Cid, directora del Sistema Nacional de Igualdad entre Mujeres y Hombres, apuntó que se está en el momento más complicado para la atención al hostigamiento y acoso sexual.  Señaló que no existe un modelo o único de agresor, ante la necesidad de tipificarlo. Con base en datos de organismos internacionales, mencionó que el acoso es común en el transporte público y en el hogar, en especial en las estudiantes.

El Plan Alma, señaló, surge en este contexto como parte de la obligación y responsabilidad que tienen las instituciones para la atención a los casos de hostigamiento y acoso sexual, de las cuales la UnADM forma parte, junto con 184 entidades que se han pronunciado contra estas acciones y han establecido la figura de personas consejeras, con un modelo de acompañamiento horizontal.

Margarita Cortes Cid propuso retarnos a ver los mecanismos de reconocer los casos de hostigamiento y acoso sexual, trabajar desde la diversidad sexual, interseccionalidad y la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, y recurrir a las diversas instituciones que acompañan a las víctimas de violencia.

Al finalizar la presentación, la rectora invitó al público a visitar el micrositio y emitir sugerencias. Visítalo aquí https://planalma.unadmexico.mx/